职业生涯的着陆页

巴拉德的文化包括表现、创造力、发展和平衡。作为清洁技术的领导者,我们努力超越期望,学习和创新,作为回报,我们将通过专业发展、培训和教育项目来扩展我们的技能。

我们不仅享受我们在巴拉德所做的事情,我们还平衡了我们对挑战、成功和成就的热情和对创新和乐趣的热情。我们的理想、使命和文化价值观指导我们的工作和社区参与。点击这里与我们的一些团队见面。

如果你有兴趣探索在巴拉德的职业机会,请直接向我们的职位申请:目前的机会”。

在巴拉德

职业发展

员工在巴拉德与他们的领导合作,共同发展和发展自己的事业。职业发展过程鼓励员工定期进行职业对话,在那里他们可以探索和建立一个发展计划来创造他们的未来。每个职业规划和职业道路都是独一无二的,我们对职业发展的关注帮助员工实现他们的个人职业目标。

薪酬及总奖励

工作1

巴拉德公司的薪酬和全面奖励计划旨在吸引、激励和留住实现公司战略目标所需的高素质员工。我们相信,认可成就和成功对于建立团队合作、协作和创新的文化非常重要。

薪酬和全面奖励计划提供了一系列的财务和非财务因素来表彰员工的贡献,包括:

  • 有竞争力的薪水
  • 年度巴拉德奖金计划
  • 福利计划:延长健康(医疗和牙科),短期和长期残疾保险,人寿保险,员工家庭咨询和健康计划
  • 公司配合退休储蓄计划
  • 影响奖
  • 发明人奖励计划

巴拉德文化

绿色行动
许多人来到巴拉德是为了有机会推进绿色技术。成为全球领先的创新清洁能源解决方案提供商是我们愿景的核心。betway备用网址与被燃料电池取代的技术相比,燃料电池可以减少温室气体排放,改善当地空气质量。这是我们都感到自豪的事情。通过引导员工的想法来帮助减少巴拉德的环境足迹,我们已经在内部实施了一些绿色倡议,我们总是对新想法持开放态度。

创新课程
我们参加了创新挑战解决会议(CSIS),我们留出时间来研究问题,寻找推动战略创新的解决方案。在某些地方,它可能被称为黑客马拉松。这些创新会议是几年前在我们的研发小组开始的,并且已经在整个公司发展壮大。来自不同部门的跨职能团队每年会进行两次竞争,以展示和实施他们的新想法。

社区参与

在巴拉德,我们相信回馈我们工作和生活的社区。每年,我们都会与当地社区的特定慈善机构紧密合作,通过募捐活动和志愿服务的结合来筹集资金和提高人们的认识。


我们是一个努力工作的团队,有时休息一下,一起玩会很开心。我们全年都参加很多活动,包括节日庆祝、滑冰派对、足球锦标赛、滑雪旅行、高尔夫锦标赛,我们总是对新事物持开放态度。



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