“治理”包括董事会的结构和运作方式,董事会处理高管薪酬和股东参与的方式,以及董事会对公司风险管理过程的监督。

我们的公司治理实践体现在我们的“公司治理准则”中,其中规定了董事资格标准、董事职责、董事薪酬的形式和数额、董事入职培训和继续教育、管理层继任计划和董事会的绩效评估。

以下文件可让你进一步了解我们的公司管治政策和实践:

确定文件

治理

基于股权的薪酬计划

企业看

我们鼓励员工举报任何违反公司道德或法律义务的情况。我们还鼓励公司以外的人报告对任何不当行为或可疑不当行为的担忧。

巴拉德要求全球合规部门接受匿名举报或不当行为指控。鼓励发现任何不当行为或可疑不当行为的个人尽快报告。

以下是专门为此目的而设立的报告网站和免费电话号码:

在北美

1-866-412-3123

北美以外地区(国家的国际通行码)

800-7530-7530

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